Прагматичный человек – это тот, кто ориентируется на реальность и практическую пользу. Он не зациклен на идеалах или теориях, а ориентируется на результаты и действия. Такой человек умеет принимать обоснованные и взвешенные решения, основанные на реальных обстоятельствах и доступной информации. Он не тратит время на бессмысленные споры и излишние эмоции, а ищет эффективные способы достижения поставленных целей. Прагматичный человек – это рационалист, который хорошо адаптируется к изменениям и реагирует на них грамотно и реалистично.
Несколько фактов из истории прагматизма
1. Основатели
Прагматизм был разработан Чарльзом Пирсом, Уильямом Джеймсом и Джоном Дьюи. Эти ученые и философы внесли значительный вклад в развитие прагматической теории и способствовали ее распространению в академических кругах.
2. Принцип практичности
Одна из основных идей прагматизма – принцип практичности. Он заключается в том, что истинность и ценность идеи определяются ее практическими результатами. То есть идеи и концепции должны быть применимы в практике и приносить пользу людям.
3. Прагматическая теория познания
Прагматики считают, что знание возникает и развивается в результате взаимодействия человека с окружающим миром. Важным аспектом прагматической теории познания является опыт – только через опыт можно осознавать истинность и полезность идей и концепций.
4. Демократические идеалы
Прагматизм включает в себя демократические идеалы и акцентирует внимание на значимости общественных ценностей и принципов. Он считает, что идеи и действия должны служить обществу и способствовать его развитию и благополучию.
5. Внимание к языку и коммуникации
Прагматизм уделяет особое внимание языку и коммуникации. Признавая важность контекста и обмена информацией, прагматики исследуют, как язык и коммуникация влияют на взаимодействие людей и формирование идей и знаний.
| Основатели | Чарльз Пирс, Уильям Джеймс, Джон Дьюи |
|---|---|
| Принцип | Практичность |
| Теория познания | Опыт и взаимодействие |
| Демократические идеалы | Важность общества |
| Язык и коммуникация | Роль во взаимодействии |
“Идеи должны быть применимы в практике и приносить пользу.” – Чарльз Пирс
Прагматизм, прагматики и прагматичность – что это
Прагматики – специалисты, изучающие использование языка в конкретных ситуациях и коммуникации. Они анализируют, как люди использовать язык для достижения определенных целей и как контекст влияет на их выбор слов и фраз.
Основные принципы прагматизма:
- Акцент на практической ценности и результате
- Ориентация на решение проблем
- Учет контекста и ситуаций
- Предпочтение конкретным фактам и опыту
- Признание изменчивости и эволюции истинности
Примеры проявления прагматичности:
- Принятие решений на основе информации о предшествующем опыте и ожидаемом результате.
- Адаптация коммуникации в зависимости от ситуации и контекста.
- Построение гибких стратегий для достижения поставленных целей.
- Оптимизация ресурсов и эффективное использование времени и усилий.
- Отвержение идей и убеждений, которые противоречат реальности и практической пользе.
Цитата о прагматизме:
“Прагматизм – это философская позиция, которая признает, что полезность и результат являются важными критериями истинности и ценности. Он помогает нам ориентироваться в мире реальных проблем и принимать решения, основываясь на опыте и практической значимости.”
Таблица сравнения прагматизма и других философских направлений:
| Направление | Акцент | Ориентация | Предпочтение |
|---|---|---|---|
| Прагматизм | Результат | Решение проблем | Опыт и полезность |
| Идеализм | Идеи и идеалы | Поиск истины | Ясность и логика |
| Субъективизм | Индивидуальный опыт и мнение | Самопознание | Эмоции и субъективные переживания |
| Догматизм | Авторитетные утверждения | Верность истины | Догмы и вера |
Плюсы и минусы прагматичности
В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы прагматичности.
Плюсы прагматичности:
- Рациональное принятие решений. Прагматичный человек умеет анализировать ситуацию и принимать решения, основываясь на фактах и логическом мышлении. Это позволяет ему избежать эмоциональных и необдуманных поступков.
- Успех в достижении целей. Прагматичные люди стремятся к конкретным результатам и не боятся принимать необходимые меры для их достижения. Они умеют эффективно планировать и работать над достижением своих целей.
- Экономия времени и ресурсов. Прагматичные люди сконцентрированы на конечных результатах и стараются не тратить время и ресурсы на ненужные вещи. Они оценивают эффективность своих действий и стремятся минимизировать потери.
- Умение приспособиться к изменениям. Прагматичные люди гибко реагируют на изменения в окружающей среде и способны приспособиться к новым условиям. Они быстро адаптируются и ищут практические решения для решения возникающих проблем.
Минусы прагматичности:
- Отсутствие эмоциональной составляющей. Прагматичность может привести к отсутствию эмоциональной глубины и связи с окружающими людьми. Прагматичные люди могут быть слишком фокусированы на своих целях, что может привести к отчужденности и отсутствию эмпатии.
- Ограниченность в принятии рисков. Прагматичные люди склонны избегать рисков и предпочитают придерживаться привычных и надежных решений. Иногда это может препятствовать экспериментированию и поиску новых возможностей.
- Недостаточное внимание к эстетическим аспектам. Прагматичные люди склонны оценивать вещи и события только с практической стороны, игнорируя эстетическую составляющую. Они могут забывать о красоте и эмоциональном значении вещей и подходить к ним исключительно с практической целью.
- Проблемы с организацией времени. При фокусе на достижении целей, прагматичные люди могут иметь тенденцию к перегрузке работой и недостаточно времени на отдых и релаксацию. Это может привести к выгоранию и снижению эффективности.
В целом, прагматичность обладает множеством плюсов, таких как рациональное принятие решений, успех в достижении целей и экономия ресурсов. Однако она имеет и некоторые минусы, такие как отсутствие эмоциональной составляющей и ограниченность в принятии рисков. Важно найти баланс между прагматичностью и другими аспектами жизни, чтобы достичь гармонии и успеха.
Как понять, что вы прагматик
1. Фокус на результате
Прагматик всегда задает себе вопрос: “Какой результат я хочу достичь?”. Он ориентирован на конечную цель и выбирает самые эффективные способы достижения этой цели.
2. Рациональное мышление
Прагматик руководствуется логикой и здравым смыслом. Он анализирует ситуацию, выявляет причины и следствия, и принимает взвешенные решения, исходя из реальных возможностей и последствий.
3. Гибкость и адаптация
Прагматик умеет быстро менять стратегию и адаптироваться к новым условиям. Он не привязывается к одному решению или плану и готов изменить свои действия, чтобы достичь желаемого результат.
4. Эффективное управление временем и ресурсами
Прагматик ценит свое и чужое время, а также материальные и человеческие ресурсы. Он умеет распределять задачи по приоритетам, планировать свое время и использовать ресурсы максимально эффективно.
5. Ориентация на решение проблем
Прагматик не тратит время на жалобы или поиск виноватых. Он фокусируется на поиске решений и принимает активные меры для их реализации. Он видит проблемы как возможность для роста и развития.
6. Конкретные действия
Прагматик стремится к результату через конкретные действия. Он не только планирует и обсуждает, но и делает. Он не боится риска и готов пробовать разные подходы и экспериментировать, чтобы достичь поставленных целей.
7. Тиммейтам и делегирование
Прагматик понимает, что достижение больших результатов требует командной работы и делегирования задач. Он умеет работать в коллективе, строить отношения на доверии и эффективно распределять задачи между участниками команды.
8. Постоянное развитие
Прагматик никогда не останавливается на достигнутом. Он стремится к постоянному развитию и самосовершенствованию. Он изучает новые методики, технологии и ищет способы улучшить свои навыки и знания.
Если вы обладаете перечисленными признаками, то, скорее всего, вы являетесь прагматиком. Прагматический подход к жизни помогает достигать улучшения результатов в различных сферах деятельности.
Прагматизм в любви
Составляющие прагматизма в любви:
- Понимание и осознание своих потребностей и ожиданий от отношений.
- Анализ совместимости и соответствия ценностей и целей с партнером.
- Обсуждение и принятие решений на основе обоюдной выгоды и согласования интересов.
- Поставление рациональных и понятных границ в отношениях.
- Умение принимать и находить компромиссы в пользу долгосрочного благополучия.
Преимущества прагматичного подхода в отношениях:
- Более глубокое понимание каждого партнера и их совместной цели.
- Эффективное и конструктивное обсуждение и решение проблем.
- Большая вероятность достижения взаимной согласованности и доверия.
- Устранение возможных разногласий и конфликтов на ранних стадиях отношений.
- Устойчивый и стабильный фундамент для долгосрочных отношений.
Таблица: Сходства и различия иррациональной и прагматичной любви
| Иррациональная любовь | Прагматичная любовь | |
|---|---|---|
| Основа | Эмоции и притяжение | Анализ и совместимость |
| Решения | Интуитивные и эмоциональные | Обдуманные и осознанные |
| Перспективы | Неопределенность и риски | Планирование и целеполагание |
Цитата: “Прагматичность в любви – это умение учесть и согласовать собственные интересы с интересами партнера для достижения гармоничных и взаимовыгодных отношений.” – Имя Фамилия
Как прагматичность помогает и мешает в работе
Прагматичный человек, основываясь на реалиях и обстоятельствах, стремится достичь конкретных целей и получить желаемый результат. Такой подход может быть полезен в работе, однако иногда прагматичность может препятствовать достижению успеха. Взглянем ближе.
Как прагматичность помогает в работе:
- Установление ясных целей – Прагматичный подход позволяет определить конкретные задачи и цели, что способствует фокусировке на важных вещах и эффективному планированию.
- Принятие обоснованных решений – Основываясь на фактах и логике, прагматичный человек способен принимать обоснованные и обдуманные решения, минимизируя риски и учитывая возможные последствия.
- Эффективное использование ресурсов – Прагматичный подход помогает оптимально распределить время, усилия и другие ресурсы, чтобы достичь максимальной результативности.
- Адаптация к изменениям – Гибкость и способность быстро приспосабливаться к новым обстоятельствам являются важными качествами прагматичного человека. Это помогает в работе, особенно в быстро меняющейся среде.
Как прагматичность мешает в работе:
- Недостаточное внимание к межличностным отношениям – Сосредоточенность на достижении результатов иногда может привести к пренебрежению важностью коммуникации и установлением эффективного контакта с коллегами, партнерами и клиентами.
- Ограничение креативности – Стремление достичь практических и реалистичных результатов иногда может сдерживать творческий подход и инновации, что может ограничить потенциал роста и развития.
- Игнорирование контекста – Фокус на достижении конкретных целей может привести к игнорированию сложившейся ситуации, требующей более глобального подхода и анализа различных факторов.
- Пренебрежение эмоциональным благополучием – В поиске результатов и эффективности, прагматичный человек может упустить из виду свои эмоциональные потребности и необходимость удовлетворения других аспектов своей жизни.
В итоге, прагматичность может быть как полезным, так и ограничивающим фактором в работе. Важно найти баланс между практическим и творческим подходом, учитывая контекст и потребности всех сторон.
Прагматичность в профессии
Преимущества прагматичности в профессии:
- Рациональное мышление: прагматичные специалисты ориентируются на факты и результаты, их действия основаны на здравом смысле и практической надобности.
- Гибкость и адаптивность: прагматичные профессионалы быстро приспосабливаются к новым условиям и находят решения в сложных ситуациях.
- Эффективность: прагматичность позволяет сократить время и ресурсы, использовать доступные средства и достигать конкретных целей.
- Уверенность и самоуверенность: прагматичные люди осознают свои возможности и уверены в своих действиях, что способствует повышению самооценки и успеху в работе.
Примеры профессий, требующих прагматичности:
- Бизнес-аналитик: прагматичность помогает анализировать данные, определять сильные и слабые стороны бизнеса и принимать обоснованные решения для повышения эффективности работы компании.
- Менеджер по проектам: важность прагматичности в этой профессии заключается в способности планировать, принимать решения и управлять ресурсами, чтобы достичь поставленных целей.
- Юрист: прагматизм позволяет юристам анализировать правовые ситуации, находить практические решения и защищать интересы клиентов.
- Инженер: прагматичность в инженерной профессии проявляется в способности находить оптимальные решения и применять инновационные методы для решения технических задач.
- Финансовый аналитик: в этой профессии прагматический подход позволяет проводить анализ финансовых данных, разрабатывать стратегии инвестирования и принимать решения в интересах клиентов или компании.
Цитата
Прагматичный специалист в профессии – это тот, кто не только понимает, что нужно делать, но и знает как это сделать наилучшим образом.
Прагматичность является важным качеством в профессии, она позволяет принимать обоснованные решения, эффективно использовать ресурсы и достигать поставленных целей. Это качество необходимо развивать и применять в различных профессиональных сферах для достижения успеха.
История прагматизма: от философии к повседневности
1. Зарождение прагматизма: Чарльз Пирс и Уильям Джеймс
Основоположниками прагматизма считаются американские философы Чарльз Сандерс Пирс и Уильям Джеймс. Они утверждали, что истинность и полезность идей и теорий оцениваются исключительно на основе их практической применимости и соответствия реалиям жизни.
«Прагматичный философия», сказал Пирс, «рассматривает слова и мысли как единственный средство, с помощью которого мы добиваемся наши цели, и не может представить себе других объектов переживания».
2. Средние годы XX века: Джон Дьюи и Нельсон Гудман
В середине XX века прагматизм начинает активно развиваться, а его представители углубляют и расширяют его идеи. Американский философ Джон Дьюи рассматривал прагматизм как «инструмент развития, который активно вмешивается в общественную и интеллектуальную жизнь».
Нельсон Гудман, другой приверженец прагматизма, подчеркивал важность контекста и полезности для определения истинности и полезности идей и концепций. Он утверждал, что значимость истины зависит от того, как она применяется в реальном мире.
3. Современный прагматизм: Ричард Рорти и Хильтон Крамер
В современном прагматизме важную роль играют философы Ричард Рорти и Хильтон Крамер. Рорти развил идеи прагматизма, считая, что истина является продуктом социальных договоров и исследований, и она может меняться в зависимости от изменяющихся условий.
Крамер подчеркивает, что прагматизм не только философская доктрина, но и активное отношение к жизни, которое выражается в постоянном анализе и адаптации наших убеждений и действий на основе практической пользы и эффективности.
Применение прагматизма в повседневной жизни
Философия прагматизма активно применяется в повседневной жизни людей. Ее основные принципы могут быть применены в различных сферах, включая личные отношения, работу и принятие решений.
- Принцип полезности: люди принимают решения на основе того, что ведет к наибольшей практической пользе и благосостоянию.
- Контекстуальность: для прагматиста важно учитывать контекст и реальные обстоятельства, чтобы на основе них принимать решения и делать оценки.
- Адаптация и изменение: прагматизм признает необходимость адаптировать свои убеждения и действия в соответствии с меняющимися условиями и потребностями.
Прагматичный человек обладает умением анализировать и идти на компромисс, опираясь на конкретные цели и реалии жизни. Он стремится к конкретным результатам и лучшим решениям в каждой ситуации.
Определение прагматичного человека
Основные характеристики прагматичного человека:
- Ориентированность на практическую пользу и результативность.
- Рациональность и логика в принятии решений.
- Сосредоточение на конкретных задачах и целях.
- Критическое мышление и аналитические навыки.
- Готовность к изменениям и приспособляемость.
Примеры поведения прагматичного человека:
- Постановка ясных целей: прагматичный человек ясно определяет свои цели и задачи, чтобы держать фокус и рабочую эффективность.
- Объективное оценивание ситуации: он/она анализирует ситуацию, собирает все факты, проводит нужные исследования и использует эти данные для принятия обоснованных решений.
- Разумное распределение ресурсов: прагматичный человек умеет эффективно использовать доступные ресурсы, такие как время, деньги и люди, чтобы достичь поставленных целей.
- Адаптация к изменениям: он/она готов(-а) изменить свой план или стратегию, если существует необходимость или преимущество в этом.
- Решение проблем: прагматичный человек активно ищет практические решения для возникающих проблем и не останавливается перед трудностями.
Цитата о прагматичности:
“Прагматизм состоит в искусстве нечаянно находить простые решения сложных проблем.”
– Karl Popper
| Прагматичный подход | Непрагматичный подход |
|---|---|
| Ориентирован на результат | Ориентирован на процесс |
| Принимает обоснованные решения | Принимает решения на основе эмоций |
| Рационален и логичен | Импульсивен и эмоционален |
| Фокусируется на конкретных задачах | Занят множеством задач одновременно |
| Готов к изменениям | Стремится к стабильности и предсказуемости |
Прагматизм: плюсы и минусы
Вот несколько факторов, которые отражают хорошие и плохие стороны прагматизма:
Плюсы:
- Ориентация на результаты. Прагматизм способствует рациональному и эффективному решению проблем и достижению поставленных целей.
- Гибкость мышления. Прагматически мыслящие люди готовы изменять свои подходы и методы в зависимости от обстоятельств, что помогает им достичь успеха в различных сферах жизни.
- Адаптивность. Прагматизм позволяет лучше справляться с изменениями и адаптироваться к новым условиям, что особенно важно в быстро меняющемся мире.
Минусы:
- Потеря ценностей. Некоторые критики указывают, что прагматизм может привести к потере моральных и этических ценностей, так как главным приоритетом становятся практические результаты.
- Краткосрочность. Иногда прагматизм может привести к принятию решений, ориентированных только на краткосрочные выгоды, при этом упуская долгосрочные последствия.
- Отсутствие вдохновения. Прагматическое мышление может уменьшить значимость вдохновения и эмоциональной составляющей в жизни, что может снижать уровень удовлетворенности.
Прагматизм может быть полезным инструментом в достижении успеха и решении проблем, однако следует учитывать его недостатки и не забывать о балансе между практичностью и другими аспектами жизни.
Прагматик – что значит? Характеристика мужчин и женщин прагматиков
Характеристики мужчин-прагматиков:
- Рациональность: они стремятся принимать решения, основанные на логике и фактах.
- Целеустремленность: они являются активными и настойчивыми в достижении своих целей.
- Организованность: они предпочитают планировать свои действия и придерживаться расписания.
- Аналитичность: они обычно разбираются в деталях и стремятся к полному пониманию ситуации.
- Решительность: они принимают решения быстро и уверенно, и не теряют времени на сомнения.
Характеристики женщин-прагматиков:
- Организованность: они предпочитают иметь четкий план действий и придерживаться его.
- Эффективность: они стремятся к достижению конкретных результатов и фокусируются на практической пользе.
- Рациональность: они делают решения, базируясь на логике и объективных фактах.
- Автономность: они предпочитают независимость и самостоятельность в принятии решений и действиях.
- Стрессоустойчивость: они обладают способностью сохранять спокойствие и рациональность в ситуациях, требующих быстрых решений.
Цитата: “Прагматики хорошо адаптированы к меняющимся обстоятельствам и способны достигать успеха в различных аспектах жизни благодаря своей практичности и результативности.”
| Мужчины-прагматики | Женщины-прагматики | |
|---|---|---|
| Рациональность | +++ | ++ |
| Целеустремленность | +++ | ++ |
| Организованность | +++ | +++ |
| Аналитичность | +++ | + |
| Решительность | +++ | + |
| Эффективность | + | +++ |
| Автономность | + | +++ |
| Стрессоустойчивость | + | +++ |
Прагматизм и меркантильность
Прагматизм
Прагматизм – это подход, основанный на ориентации на результат и практическую пользу. Прагматик смотрит на вещи реалистически, ориентируется на конкретные факты и решения, которые приводят к достижению поставленных целей. Прагматичный человек оценивает ситуацию и принимает решения на основе того, что принесет наибольшую выгоду или пользу.
- Ориентация на результат
- Основывается на фактах и практике
- Целенаправленность
- Реалистическое видение
- Постепенное достижение цели
Меркантильность
Меркантильность – это стремление к получению финансовой выгоды или материального обогащения, часто безотносительно к иным ценностям. Человек, придерживающийся меркантильных принципов, делает все возможное, чтобы выгодно обменять свои ресурсы или знания на деньги или другие материальные блага.
- Фокус на финансовой выгоде
- Материальное обогащение
- Выгода при обмене ресурсами или знаниями
- Отношение к ценностям сомнительно
- Корыстные мотивы
|
Прагматизм |
Меркантильность  |
|
Ориентация на результат |
Фокус на финансовой выгоде |
|
Основывается на фактах и практике |
Материальное обогащение |
|
Целенаправленность |
Выгода при обмене ресурсами или знаниями |
|
Реалистическое видение |
Отношение к ценностям сомнительно |
|
Постепенное достижение цели |
Корыстные мотивы |
«Прагматизм подразумевает рациональное и целенаправленное поведение, тогда как меркантильность склонна к узкому и корыстному мышлению, ориентированному на собственные выгоды».
– Неизвестный автор
В обществе существует определенный баланс между прагматизмом и меркантильностью. Прагматичные люди, осознавая значение результатов, могут использовать меркантильные методы для достижения своих целей. Однако, важно помнить о более широких ценностях и этических принципах, чтобы сохранить гармонию в обществе.
Кто такой прагматик
Основные характеристики прагматика:
- Ориентированность на результаты: прагматик стремится достичь конкретных результатов и решить практические задачи.
- Реалистичность: прагматик анализирует ситуацию на основе фактов и реальных возможностей, не строя иллюзий или мечтательных планов.
- Эффективность: прагматик ориентируется на достижение максимальной пользы при минимальных затратах ресурсов.
- Готовность к компромиссам: прагматик готов искать решения, основываясь на общих интересах и практической пользе, даже если его личные убеждения отличаются.
- Адаптивность: прагматик готов изменять свой подход и стратегию в зависимости от обстоятельств и желаемого результата.
Цитата прагматика:
«Я верю в то, что работает, а не в то, что кажется хорошей идеей.»
Прагматиков можно встретить в разных сферах деятельности – от бизнеса и управления до науки и техники. Важно отличать прагматиков от идеалистов или теоретиков, которые ориентируются на идеи и принципы без привязки к практическим результатам.
В целом, прагматики способны анализировать ситуацию, принимать решения на основе реальных данных и достигать поставленных задач, демонстрируя гибкость и готовность к изменениям. Они ценят результаты и пользу, которую они могут принести, делая свою деятельность эффективной и практичной.
Минусы прагматического подхода
1. Отсутствие эмоциональной составляющей
Прагматики, в своей стремлении к достижению конкретных результатов, часто игнорируют эмоциональный аспект. Они склонны руководствоваться только логическими и практическими соображениями, не уделяя должного внимания чувствам и эмоциям окружающих людей. Это может привести к недопониманию и конфликтам в отношениях.
2. Ограниченный взгляд на задачу
Прагматики склонны сосредотачиваться исключительно на достижении поставленных целей и результатов. Они могут упустить из виду более широкий контекст и перспективы, которые также важны для принятия оптимальных решений. Это может привести к узкому мышлению и недостатку креативности.
3. Недостаточное внимание к этическим аспектам
Прагматики обычно придают большое значение практической пользе и выгоде. Они не всегда учитывают этические нормы и принципы, а также возможные негативные последствия своих действий. Это может привести к несправедливым решениям и нарушению прав других людей.
4. Отсутствие глубокого анализа
Прагматический подход, как правило, ориентирован на результаты и часто не предусматривает глубокого исследования проблемы или ситуации. Это может привести к поверхностным решениям, не учитывающим все возможные факторы и варианты. Кроме того, такой подход не способствует развитию критического мышления и аналитических навыков.
5. Упрощение сложных проблем
Прагматический подход, как правило, стремится к нахождению простых и практических решений, даже если проблема является сложной и многоаспектной. В результате, возможно упрощение проблемы и упущение важных деталей или аспектов, что может привести к неполным или неэффективным решениям.
В целом, прагматический подход имеет свои ограничения, и его необходимо использовать с учетом этих минусов. Он не является универсальным решением для всех ситуаций и требует аккуратного применения.
Прагматичный человек – это какой?
Одной из главных черт прагматичного человека является его рациональный подход ко всему, что его окружает. Он предпочитает действовать основываясь на фактах, объективных данных и анализе ситуации. Он не тратит время на бессмысленные дискуссии, а сосредотачивается на решении проблем и достижении поставленных целей.
Основные черты прагматичного человека:
- Решительность: прагматичный человек принимает быстрые и решительные решения, основываясь на имеющихся данных и достижении конкретной цели.
- Организованность: он отличается хорошей организацией своего времени и ресурсов, чтобы максимально эффективно использовать их для достижения конечной цели.
- Аналитический склад ума: прагматичный человек обладает способностью анализировать ситуацию и принимать решения на основе объективных данных и фактов.
- Гибкость и адаптивность: он способен быстро реагировать на изменения в ситуации и адаптироваться к новым обстоятельствам, сохраняя свою целенаправленность.
- Практичность: прагматичный человек стремится к практическим результатам и приоритетом для него является реальная польза и эффективность его действий.
В итоге, прагматичный человек – это тот, кто рационально мыслит, делает обоснованные решения, организован и целеустремлен. Он не тратит время на пустые разговоры и ненужные действия, а всегда приоритетом для него является достижение практических результатов.